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23 junho 2026

Ethereum Foundation corta 54 funcionários e se reorganiza em cinco grupos

A Ethereum Foundation está passando por uma grande transformação, cortando 20% de sua equipe e reorganizando-se em cinco grupos focados em diferentes áreas.

Ethereum Foundation corta 54 funcionários e se reorganiza em cinco grupos

A Ethereum Foundation (EF) anunciou, em 23 de junho de 2026, uma reestruturação significativa que resultou na demissão de 54 funcionários, representando 20% de sua força de trabalho. Essa medida faz parte de um processo de reorganização que durou meses e visa concentrar os esforços em tarefas críticas para o futuro do ecossistema Ethereum.

Entre os que já haviam deixado a organização estão Tomasz Stanczak e Hsiao-Wei Wang co-diretores executivos desde abril de 2026, além de Josh StarkCarl Beek e Julian Ma. A EF justifica as demissões como necessárias para evitar distrações causadas por movimentos de curto prazo no mercado.

Nova estrutura da Ethereum Foundation

A nova estrutura da EF é composta por cinco grupos principais, cada um com áreas de trabalho distintas:

  • Protocolo Focado no escalonamento e fortalecimento do protocolo central do Ethereum, incluindo segurança pós-quântica, zkEVM e pesquisa de privacidade na Camada 1.
  • Acesso Abrange como indivíduos e agentes interagem diretamente com o Ethereum, incluindo a leitura do estado da cadeia e a realização de transações de forma privada.
  • Usuário Mantém as decisões da EF alinhadas às necessidades reais dos usuários por meio de pesquisa e avaliação de impacto.
  • Comunidade Gerencia a forma como a EF se apresenta publicamente e constrói relacionamentos fora do espaço das criptomoedas.
  • Institucional Lida com o envolvimento da EF com instituições financeiras, governos, empresas e universidades.

Além desses grupos, a EF também possui uma frente de operações e outra de gestão, além de equipes que apoiam diretamente o trabalho de gestão.

Impacto e futuro da reestruturação

A EF afirmou que a nova estrutura é mais enxuta e focada, permitindo que a organização execute suas tarefas críticas de forma mais eficiente. A demissão de 54 funcionários foi uma decisão difícil, mas necessária para garantir o foco no longo prazo.

Os funcionários demitidos receberão uma indenização calculada como o valor maior entre um mês de salário por ano de serviço na EF ou o valor exigido pela legislação local. Além disso, a fundação está oferecendo apoio à transição, incluindo ajuda para encontrar vagas em outras áreas do ecossistema Ethereum e um pequeno subsídio para cobrir custos como orientação profissional.

Vitalik Buterin, fundador do Ethereum, já havia declarado em maio que a EF deveria ser ‘menor e mais duradoura’. A nova estrutura reflete essa visão, focando em prioridades de longo prazo e evitando distrações causadas por movimentos de curto prazo no mercado.

No momento da redação, o Ethereum opera na faixa dos US$ 1.650, em queda de 4,8% nas últimas 24 horas. Além do impacto das demissões, a criptomoeda também acompanha a queda de 3,5% do Bitcoin no mesmo período, que, por sua vez, acompanha a queda de ações de tecnologia dos EUA.

A EF informou que compartilhará mais detalhes sobre a nova estrutura e como o ecossistema mais amplo do Ethereum poderá se envolver com ela nas próximas semanas e meses.