Em 2024, existem vários incentivos disponíveis para empresas que contratam pessoas pertencentes a categorias protegidas. As categorias protegidas incluem indivíduos com deficiência civil superior a 45%, deficientes no trabalho com deficiência superior a 33%, civis de guerra com deficiência, cegos, surdos e mudos, viúvas, órfãos, refugiados, vítimas de terrorismo e crime organizado. Esses incentivos visam promover a inclusão social e trabalhista desses
sujeitos.
Incentivos previstos pela lei 68/99
A lei de 12 de março de 1999, n.
68, contendo “Regulamentos para o direito ao trabalho das pessoas com deficiência”, fornece vários incentivos para empresas que contratam pessoas pertencentes a categorias protegidas. Os incentivos incluem:
-
Redução de
- contribuição de 70% por 36 meses:
- Para cada trabalhador com deficiência com uma redução na capacidade de trabalho superior a 79% ou com deficiência classificado da 1ª à 3ª categoria das tabelas anexadas ao Texto Consolidado das regras sobre pensões de guerra.
- contribuição de 35% por 36 meses:
- Para cada trabalhador com deficiência contratado por tempo indeterminado, com uma redução na capacidade de trabalho entre 67% e 79% ou com deficiência classificado da 4ª à 6ª categoria das tabelas anexadas ao Texto Consolidado das regras sobre pensões de guerra.
- contribuição de 70% por 60 meses:
Redução de
Redução de
Bônus de emprego para pessoas com deficiência 2024
O bônus de recrutamento para pessoas com deficiência com menos de 35 anos é uma contribuição única reconhecida a órgãos e organizações do terceiro setor que contratam pessoas com deficiência com menos de 35 anos de idade. Esse incentivo é válido para contratações permanentes feitas entre 1º de agosto de 2020 e 30 de setembro de 2024. O pedido deste bônus deve ser apresentado em 2024, enquanto se aguarda as diretrizes do INPS e o
decreto de implementação.
Bônus de contratação para trabalhadores autistas
Startups sociais residentes na Itália e empresas inovadoras que contratam trabalhadores autistas podem se beneficiar de uma isenção de impostos e contribuições. Para usufruir desses benefícios, as contratações devem representar pelo menos dois terços da força de trabalho. Os lucros operacionais por 5 anos estarão isentos de imposto de renda e IRAP. Além disso, por um período de três anos, será concedido um incentivo previdenciário de 70% sobre o salário mensal bruto dos trabalhadores autistas
contratados por tempo indeterminado.
Auxílio regional para empresas que contratam categorias protegidas
As empresas que contratam categorias protegidas podem se beneficiar de incentivos financiados pelo Fundo Regional para o Emprego de Pessoas com Deficiência. Este fundo financia programas regionais de colocação profissional e contribuições para a adoção de acomodações razoáveis para trabalhadores com deficiência. Também inclui contribuições para a remoção de barreiras arquitetônicas e para o estabelecimento da pessoa responsável pela colocação profissional
.
Os incentivos à contratação de categorias protegidas em 2024 são ferramentas fundamentais para promover a inclusão social e trabalhista de indivíduos com deficiência ou membros de grupos desfavorecidos. As empresas podem se beneficiar de benefícios fiscais e contributivos significativos, ao mesmo tempo em que contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado
.
