As concessões regionais de recrutamento disponíveis em 2024 são numerosas e variadas, promovidas e gerenciadas pelas administrações regionais para incentivar o emprego e o desenvolvimento econômico local. Abaixo está um guia detalhado sobre os principais benefícios ativos, como funcionam, a quem têm direito e como obtê-los
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O que são concessões para recrutamento regional
Os benefícios regionais de contratação são contribuições econômicas, incentivos fiscais ou outras medidas ativas de política trabalhista concedidas aos empregadores que contratam funcionários.
Essas intervenções visam resolver problemas específicos das regiões, como incentivar o emprego em setores-chave, promover o desenvolvimento de áreas desfavorecidas ou apoiar a reciclagem profissional em setores
emergentes.
Concessões regionais para recrutamento em 2024
Região da Calábria — Incentivos ao recrutamento de turismo
A região da Calábria oferece incentivos econômicos para promover o emprego no setor de turismo. Empregadores privados que operam neste setor podem solicitar ajuda para contratar pessoas desempregadas residentes na Calábria. O bônus é igual a 50% ou 75% das despesas salariais incorridas pelas empresas por um período máximo de 12 meses, que sobem para 24 no caso de trabalhadores muito desfavorecidos
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Região da Campânia — Incentivos de recrutamento turístico
A região da Campânia também oferece uma contribuição para o recrutamento no turismo. O incentivo está disponível para empregadores que contratam pessoas desempregadas residentes na Campânia. Os valores variam entre 7.000 euros para contratações permanentes, 4.500 euros para transformações de um prazo fixo para um período indefinido e 2.500 euros para contratações a prazo fixo de pelo menos 6 meses. Há também uma contribuição de 2.500 euros para estágios não curriculares de pelo menos 4 meses para jovens
de até 25 anos.
Região de Friuli Venezia Giulia — Concessões para pessoas desfavorecidas
A região de Friuli Venezia Giulia incentiva o emprego de mulheres desempregadas, em risco de desemprego e outras pessoas em desvantagem no emprego. O incentivo é de 5.000 euros para o recrutamento permanente de mulheres desempregadas e pessoas desfavorecidas e 7.000 euros para pessoas em risco de desemprego. Há também uma contribuição para recrutamento a prazo fixo de pelo menos 6 meses, igual
a 2.500 euros.
Região da Lombardia — Incentivo para os desempregados
A região da Lombardia oferece um incentivo para contratar pessoas que estão desempregadas há pelo menos 30 dias. O valor varia entre 4.000 e 8.000 euros, dependendo do perfil do trabalhador e do tipo de contrato. O financiamento de cursos de treinamento também está planejado para preencher a lacuna de habilidades
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Região da Toscana — Ajuda aos trabalhadores de empresas em crise
A região da Toscana fornece contribuições para o recrutamento permanente de trabalhadores afetados por demissões devido a crises corporativas. A ajuda é de 8.000 euros para recrutamento em tempo integral (4.000 euros para tempo parcial) e chega a 10.000 euros (5.000 euros para tempo parcial) para
pessoas com deficiência.
Região da Toscana — Ajuda às mulheres vítimas de violência
A região da Toscana oferece incentivos para contratar mulheres vítimas de violência. O incentivo varia entre 10.875,60 euros para contratações em tempo integral e 5.437,80 euros para empregos em tempo parcial, com contribuições adicionais para contratos
de prazo fixo de pelo menos 12 meses.
Região da Toscana — Incentivos para pessoas em dificuldade
A região da Toscana incentiva o emprego de trabalhadores com dificuldades de entrada, como pessoas desempregadas com mais de 30 anos, mais de 55 anos, menos de 30 anos, mulheres desempregadas e pessoas com deficiência. Os valores variam entre 4.360,50 euros e 10.875,60 euros, dependendo do perfil do trabalhador e do tipo de
contrato.
Região do Vale de Aosta — Recrutamento de membros do programa GOL
A região do Vale de Aosta oferece incentivos para a contratação de trabalhadores inscritos no programa GOL. A contribuição máxima é de 16.000 euros para recrutamento permanente e em tempo integral e 6.000 euros para contratações a prazo fixo de pelo menos 6 meses. A contribuição total de cada empresa não pode exceder 48.000 euros.
Incentivos de recrutamento a nível nacional
Além dos incentivos regionais, existem vários incentivos de recrutamento em nível nacional para mulheres, jovens, pessoas desfavorecidas, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos e outras categorias de trabalhadores.
